W odpowiedzi na rosnące wyzwania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa, Policja w Dzierżoniowie podejmuje nowe kroki mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby. Zmiany te obejmują innowacyjne podejścia do kariery zawodowej, wynagrodzeń oraz procesu doboru kandydatów. Te działania mają na celu nie tylko poprawę warunków pracy, ale również przyciągnięcie nowych funkcjonariuszy oraz wsparcie tych, którzy już pełnią służbę.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań, które mogą wpłynąć na atrakcyjność zatrudnienia. Kluczowym elementem jest opracowanie koncepcji dotyczącej ścieżki kariery oraz nowoczesnej siatki płac. Wśród możliwych usprawnień znajduje się m.in. wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczeń metropolitalnych, co ma przyczynić się do wzrostu wynagrodzeń policjantów i pracowników cywilnych Policji.
Kolejnym krokiem jest zmiana w procedurze doboru osób do służby policyjnej. W związku z nowym prawodawstwem, procedury kwalifikacyjne dla osób ubiegających się o przyjęcie do Policji zostały uproszczone. Istotne zmiany obejmują również wprowadzenie możliwości tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co ma na celu rozwijanie zainteresowania służbą policyjną wśród młodzieży.
Realizacja hybrydowych form szkoleń zawodowych ma również na celu skrócenie czasu potrzebnego na realizację szkoleń oraz umożliwienie policjantom zdobywania nowych kwalifikacji. Z do końca października br. już 78% potrzeb szkoleniowych w korpusie podoficerów zostało zrealizowanych, co jest znacznym wzrostem w porównaniu do lat ubiegłych. Dodatkowo, utworzenie Ośrodka Szkolenia Policji w Warszawie oraz planowane powstanie podobnego w Lublinie mają zapewnić lepsze warunki do kształcenia funkcjonariuszy.
Wszystkie opisane zmiany wskazują na rosnącą dbałość o warunki pracy w Policji i są odpowiedzią na potrzeby funkcjonariuszy. Zwiększenie liczby podań o przyjęcie do służby, które osiągnęły prawie 18 600, potwierdza, że nowe rozwiązania przyciągają kandydatów i zwiększają zainteresowanie pracą w Policji. Działania te mają na celu nie tylko modernizację służby, ale także zapewnienie stabilności zatrudnienia obecnym policjantom.
Źródło: Policja Dzierżoniów
Oceń: Nowe Inicjatywy Wzmacniające Służbę w Policji
Zobacz Także
